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“泽慧中心”发展模式总结(2006)
作者:未知 文章来源:本站原创 点击数:2510 更新时间:2010-2-27 23:33:01

 

泽慧中心模式汇报

     泽慧中心成立于2001715,是由在校大学生和后埔村村委会共同创办的厦门市首个致力于乡村教育的大学生社会实践组织。多年来,中心的大学生志愿者一直秉承心系家乡,回报社会的宗旨,立足贫困山区——莲花镇,开展一系列富有社会意义的实践活动,取得了丰硕的成果,也取得了社会积极的评价。现就泽慧中心模式向各位领导作简要汇报。

1.走千里之路,怀泽慧之情

2000—2001年,笔者有幸参加了郑州大学党校学员活动及假期社会实践活动,分别到河南省鹤壁市、新乡市、平顶山市,湖北省荆门市等地农村进行调研,深深地感受到中国农村发展的困境:乡村贫困之源在于落后的思想观念。

经历了一番的反思后,我得出一个比较理性的看法:教育是山村走向现代化的有效途径。于是,我开始了自己的社会实践构想:建设一个以乡村大学生为核心的农村文化教育基地,并且将这个基地的名字取名为泽慧中心,中心的宗旨定为心系家乡、回报社会,中心的精神定为求实、进取,中心的标志为一个个永不停下的脚印

2.织乡情之纽带,结四海学子之心

创办之初,我们几个创始人认识到,建设一支精良的队伍,是泽慧中心日后发展的有效保障。为此,我们通过朋友关系、书信交往、到户拜访、成员推荐、校友集会等方式,积极招募大学生志愿者。先后吸引了包括清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、中国科学院、中国社会科学院等国内外知名学府的70多位学子到中心参加各种活动。他们在我国17个省市高等院校求学,户籍主要来源于莲花镇,也有其它镇,还有漳州市、莆田市等。他们的优点,简单地概括就是德才兼备、热于奉献。

3.立管理之本,务社会之实

在探索的过程之中,我们总结出了一整套高效、单性的管理机制:1)推行本地化的人才战略;比如在莲花镇,各村指定联络人,动员该村的大学生参与进来。2)构建柔性化的组织结构;比如我们每年抽调一批时间比较充裕、组织能力比较突出的大学生承担每年的活动策划、组织和总结。3)建立人才培养机制;诸如在加入——培养——提升——出站环节中,我们加入形式多样的管理激励,像成员岗位培训,大学生职业实践等,以老带新,长效管理。4)形成多样化的经费筹集方式;目前,已经得到政府、企业和个人的支助,尽管资金很少,但解了我们不少的燃眉之急。

4、顺群众之意,汇集体之慧

五年来,中心针对乡情策划组织了大量的群众性文化活动,成为乡村先进文化的传播源。我们开展的活动包括以下几类:农村研究性学习、大学生支教、大学生下乡调研,春节歌咏比赛;此外,我们还配合村党支部开展了三个代表下乡,构建和谐社会专题研讨会,保持党员先进性宣传活动及厦门市创建全国文明城市汇报工作。为了让更多的农民群众了解中心的工作,我们曾经组织一支宣传队进行挨家挨户地解释,开导,在附近的各村,定点张贴海报,成员回家宣传。几年来,在我们的影响下,村民们的观念悄悄地改变了,由最先的不理解到现在的积极配合,在每年的寒暑假,都能接听到群众打来的各种文化咨询电话。

5.解孩子之需,结成才之果

2001年至今,泽慧中心举办的活动深入民心,成绩斐然,社会反应很好。据我们的统计显示,自创办以来,有近560多人次参加了泽慧中心的大学生支教活动,有近2200多人次参加了泽慧中心的群众性文艺活动。以大学生支教为例,据2004年数据统计,泽慧中心的高中学强班共有7人上本科线,占全部学员的60%;初中行知班共有5人考上重点中学,占该班学员总数的35%,还有55%的其他学员考上了普通高中。在2005年,高中的培英班共有10人上本科线,占该班学员数的72%,其中有一位同学还考了同安区理工科第一名,顺利地升入清华大学。

另外,大学生志愿者也非常重视自身素质的提高,实现双赢的效果。据中心的跟踪分析,25%的大学生志愿者在校期间因思想表现突出,顺利地加入中国共产党,七成以上的人因学习成绩优秀而获得学校奖学金,半数的成员担任学校的学生干部,共有5位成员考上重点大学的研究生。

6.探未来之路,成文明之源

作为一个公益性社会实践组织,我们也面临一系列的困难与挑战:比如活动经费不足、志愿者青黄中心的自身定位等棘手问题。针对这些情况,我们反复调研,借鉴像四川省农村发展组织等国内外案例,明确了今后的发展思路:1)建立秘书处。假期定点办公与网络办公相结合,方便志愿者与学生们之间联系。2)明确中心的定位——厦门市大学生社会实践基地。为此,我们要在上级组织的指导下,从活动创新、管理创新、观念创新入手,力争发展成为国内有知名度的地方性大学生社会实践组织不接,,并在全国更大范围内加以推广。3)中心要积极与政企业签订合作协议。目的在于解决活动经费长期匮乏,中心人才工作实践机会少等难题。4)莲花镇青年交流中心。中心今后将发挥成员素质高、组织意识强、地缘认同感好等优势,于每年公假日举办各种形式的交流活动,提高成员服务家乡的意识,尽可能多地为家乡的发展献计献策。

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